<技術者倫理と機密保持>
ホーム 2008-1-30記述

■本SOHOは技術士事務所ではありませんが、技術士が求められるレベルの技術者倫理に従って行動していくことを基本方針としています。技術士倫理綱領(平成11年改定)の各条項の「技術士」という主語を「本設計SOHO」に置き換え、これを本SOHOの倫理綱領とします。もちろん厳しい試験に合格された経験豊かな技術士と同等であることを主張するものではありませんが、その倫理感に学び、従うものです。
【品位の保持】  
 1.「本SOHO」は、つねに品位の保持に努め、強い責任感をもって、職務完遂を期する。
【専門技術の権威】
 2.「本SOHO」は、つねに専門技術の向上に努め、技術的良心に基づいて行動する。また、自己の専門外の業務あるいは
確信のない業務にはたずさわらない。
【中立公正の堅持】
 3.「本SOHO」は、その業務を行うについて、
中立公正を堅持する。
【業務の報酬】
 4.「本SOHO」は、その業務に対する報酬以外に、利害関係のある第三者から、不当な手数料、贈与、その他これらに類するものを受け取らない。
【明確な契約】
 5.「本SOHO」は、業務を受けるにあたり、事前に相手方に自己の立場、業務の範囲などを明確に表明して契約を締結し、当該業務遂行上両者間で紛争が生じないように努める。
【秘密の保持】
 6.「本SOHO」は、つねにその業務にかかる正当な利益を擁護する立場を堅持し、業務上知り得た
秘密を他に漏らしたり、または盗用しない
【公正、自由な競争】
 7.「本SOHO」は、
公正かつ自由な競争の維持に努める。
【相互の信頼】
 8.「本SOHO」は、相互に信頼し合い、相手の立場を尊重し、いやしくも他の技術者の名誉を傷つけ、あるいは業務を妨げるようなことはしない。
【広告の制限】
 9.「本SOHO」は、自己の専門範囲以外にわたる事項を表示したり、誇大な広告はしない。
【他の専門家等との協力】
10.「本SOHO」は、その業務に役立つときは、進んで他の専門家、あるいは特殊技術者と協力することに努める。

■以上の技術者倫理に従って営業するために、具体的には以下の原則に基づき業務を行います。

<1>技術者は「確信のない業務にはたずさわらない」か?
 しかし「確信」の定義はあいまいである。確信できることだけやっていて、革新ができるかという疑問も残る。本SOHOは発想(アイデア)を重視します。発想には必ずしも論理性はなく、失敗の中から革新が得られる可能性を信じる立場でもあるからです。よって相手先に十分事前説明し、その了解を得られない業務にはたずさわらないとすべきでしょう。

<2>「中立・公正」の堅持。
 同一ないしは類似の技術課題を扱ういわゆる同業者については、同時期には同業1社のみと契約します。これは、かつてお付き合いのあった協力メーカの取っていた方針です。特定の一方に有利に行動したり、逆に双方に対して情報を垂れ流しにする怖れがないようにするためです。
 また、定年退職した人間が他社から期待されるのは、元の勤務先へのパイプ役の働きですが、これについては、一切行いません。

<3>「秘密を他に漏らしたり、または盗用しない。
 法律的には2005年に改正された「不正競争防止法」に従う義務があります。産業と技術が健全な発展をとげるためには、市場競争が公正に行われなければならない。ライバルを誹謗する風説を流布したり、産業スパイをしたり、模倣商品を販売したりする等の不正な行為が行われると、市場経済が正常に機能しなくなり、経済の健全な発展ができなくなる。このような不正競争行為を防止し、市場における競争が公正に行われるようにすることを目的として制定されたが、重要なのは、「営業秘密」やノウハウを社外に漏洩する、あるいはその逆に盗用することに対する罰則である。今回の改正によって、退職者、二次取得者への刑事罰も導入された
 「営業秘密」とは、秘密として管理されている生産方法、販売方法その他の事業活動に有用な技術上又は営業上の情報であって、公然と知られていないものをいうとされる。これを厳密に運用すると、相手側が明示的に秘密であることを示さず提供した情報は「営業秘密」に当たらないことになるが、より高次の倫理感はそれを遺漏することを否定します。
 定年退職した現時点では、退職に当たって締結した秘密保持契約だけが有効である。よって、退職以前の秘密技術情報を他に漏らさない。しかし、技術や工学にかかわる知識なしに、設計コンサルタントはできない。どこまでが企業秘密で、どこからが一般工学知識なのか、その線引きは難しい。よって現時点で、長く携わった「郵便物」「紙幣」「乗車券」「通帳」およびその類似品のハンドリング設計については関与しないこととします。




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